本文给大家介绍哪些人可以不缴纳社保，以及什么人可以不缴纳社保对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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什么人不用交社保?
1、退休返聘人员或者劳务派遣人员不用交社保，兼职人员不用交社保，在当地其他单位已经参保的人员也不用交社保。其他都是需要交社保的，公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
2、你好，据我所知，单位返聘退休的人员，在校实习的大学生，兼职的人员都是可以不买社保的，望采纳。
3、退休人员 退休人员与退休返聘人员一样，同属于已经退休的人群，已经到达法定退休年龄的他们是不需要继续缴纳社保的。每个月踏踏实实领取养老金，而失业保险、生育保险以及工伤保险一般也跟他们没什么关系了。
4、已达到退休年龄，即：男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人)。已经在异地参加了社会保险，公务员不参加失业保险、工伤保险和生育保险。
5、根据今年的社保新政，这六类人不用缴纳社保费，看看你是否是。1，雇员实习生。实习机会通常由雇主签署。实习期不是劳动合同的一部分，因此不需要支付社会保险费。在劳务派遣机构就业。雇主与劳务派遣机构签订合同。
哪种情况可以不给员工交社保
1、用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
2、退休返聘人员或者劳务派遣人员不用交社保，兼职人员不用交社保，在当地其他单位已经参保的人员也不用交社保。其他都是需要交社保的，公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
3、法律主观：企业不给员工买 社保 属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。
4、有以下情况可以不给员工交社保：退休返聘人员。根据相关规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。
5、因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
这5类人不用交社保,交了也是白交!看看有你吗?
这一部分人与单位所签订的是劳务合同，所以没有缴纳社保的基础，学生也不需要缴纳社保。兼职人员 兼职人员指的是自己有本职工作，只是在此之外另外进行的副业，所以说一般是不太有可能签订劳动合同的。
第四类：到退休年龄却不办退休证的人有一些人到了退休的年龄之后，却不急着办理退休证，甚至还想继续工作，继续缴纳社保。
第1类已经参加了社保的人。 第2类退休的返聘人员。 第3类到达法定退休年龄，依然缴纳社保的人。 第4类兼职缴纳社保的人群。
只有一个有效果，所以如果你有雇员社会保险，你就不必再交社会保险。根据相关规定超过退休年龄的社保基金部分，要按照相关比例偿还给缴费人或公司，不计算利息。
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